Парламент Індонезії затвердив закон про правовий захист хатніх працівників після понад двадцятирічного розгляду, надаючи цій категорії громадян офіційний статус у рамках трудового законодавства. У країні налічується приблизно 4,2 мільйона хатніх працівників, з яких майже 90% становлять жінки; значна частина з них до цього працювала без офіційних контрактів та соціального забезпечення. Новий закон запроваджує для цих працівників медичне страхування, оплачувані вихідні дні та пенсійне забезпечення, а також забороняє агенціям із працевлаштування утримувати частину їхньої заробітної плати. Водночас заборонено найм осіб віком до 18 років на подібні посади.
Законопроєкт, вперше запропонований у 2004 році, знову було активізовано в 2020 році, після чого він успішно пройшов процедуру парламентського затвердження. Протягом найближчого року регулятори мають розробити відповідні підзаконні акти для імплементації нових норм. Представники правозахисних організацій позитивно оцінили ухвалення закону, однак підкреслили необхідність подальших заходів для забезпечення дотримання прав працівників, включаючи проведення публічних освітніх кампаній щодо відповідальності роботодавців. Зокрема, організація Jala PRT повідомляє про понад 3300 випадків насильства над хатніми працівниками у 2021-2024 роках, зокрема фізичне та психологічне насильство.