З початку 2026 року в ІТ-секторі зафіксовано 363 хвилі скорочень, що торкнулися близько 150 тисяч працівників. Щодня втрачають роботу приблизно 974 фахівці, що на 44% більше порівняно з минулим роком. У травні рівень звільнень досяг найвищого показника за останні два роки, при цьому топ-менеджмент часто аргументує такі рішення впровадженням штучного інтелекту.
Водночас експерти сумніваються у безпосередньому зв’язку між впровадженням нейромереж і масовими скороченнями. Засновник компанії Block Джек Дорсі пояснив, що надмірний найм персоналу в період пандемії потребує корекції. За словами інвестора Марка Андріссена, багато великих компаній мають надлишкові штати, а посилання на ШІ слугує формальним аргументом для обґрунтування політики економії та приховування наслідків помилкового управління персоналом у минулому.
Паралельно з цим, компанії, які спеціалізуються на ШІ, демонструють стрімке зростання ринкової капіталізації. Після IPO виробник чипів Cerebras Systems досяг оцінки у 67 мільярдів доларів, а Anthropic та OpenAI наближаються до вартості в один трильйон доларів кожна. Загалом позитивні перспективи розвитку ШІ сприяють збільшенню кількості мільйонерів приблизно на два мільйони.
У той же час корпорації здійснюють корективи у бізнес-процесах для адаптації до нових технологічних реалій: YouTube оновлює систему маркування контенту; Spotify впроваджує верифікацію автентичності артистів; Google та Sony працюють над захистом авторських прав; Amazon планує використовувати ШІ для прискорення виробництва кінопродукції, незважаючи на опір індустрії.