Компанія Disney слідом за іншими американськими корпораціями переглядає політику різноманітності, рівності та інклюзивності. Про це, посилаючись на лист, розісланий керівництвом компанії своїм співробітникам, повідомляє портал Axios.
У документі йдеться, що Disney змінює програми з різноманітності, рівності та інклюзивності (DEI), щоб більше сконцентруватися на комерційних результатах. Зміни, хоч і менш серйозні, ніж ті, які за останні тижні представили решта компаній США, свідчать про тиск на бренди, які намагаються пристосуватися до нових очікувань другого терміну правління президента Дональда Трампа.
За відомостями, наявними у Axios, Disney з початку фінансового року відмовиться від фактора різноманітності, що впливав на винагороду керівників, і замінить його на інший, який має бути більше орієнтований на комерційний успіх. Також буде внесено зміни в дисклеймери, які відображаються перед старими мультфільмами.
6 лютого повідомлялося, що американська корпорація Google не враховуватиме пріоритети DEI під час найму на роботу.
Раніше міністерство освіти США відправило в оплачувану відпустку співробітників, які відвідували курси з різноманітності та інклюзивності.
